emanuela trentin

Presentazione

Competenze chiave: Change management; Posizionamento strategico e Comunicazione; Risorse Umane/Compensation; Governance; Sostenibilità (efficienza energetica, rinnovabili, ottimizzazione delle risorse idriche, CSR) Attuale Occupazione: CEO di Siram Veolia Esperienze significative: nasco come Organizzazione nella struttura IT di Bayer Italia partecipando a progetti internazionali di BPR; spendo la maggior parte della mia carriera all'interno dalla Funzione HR occupandomi di progetti di M&A e organizzazione, di Governance del gruppo Pirelli RE e di compensation fino a ricoprire il ruolo di Direttore HR e Organizzazione in SOGEFI. entro in Siram Veolia come Direttore HR supportando nella trasformazione della società ed assumendo crescenti responsabilità in ambito Comunicazione/strategia e Innovazione; entro nel cda di Siram nel 2016; assumo la carica di AD nel 2019 dove ho il mandato di riposizionare la missione della Società da Energy & Facility Mgmt a Transizione Ecologica