Partners

Promuovere la diversità anche nei consigli di amministrazione, come fattore di innovazione e di crescita per le aziende. Un programma di didattica executive che prevede percorsi di formazione specifica, confronto e networking con esperti, coaching e laboratori di self-empowerment. Ideato nel 2012 da Valore D con l’obiettivo di guidare e promuovere l’inserimento di donne di talento nei Consigli di Amministrazione, InTheBoardroom ha formato fino ad oggi quasi 500 partecipanti. Di queste, il 46% ha ottenuto una promozione e il 48% è entrato in un Consiglio di Amministrazione.

Nel 2022 hanno avuto luogo la decima e l’undicesima classe. Insieme ai partner del progetto: Egon Zehnder, London Stock Exchange Group e DLA Piper, Valore D prosegue con la progettazione delle prossime edizioni di InTheBoardroom, il percorso pensato per rispondere alla richiesta di competenze relative alla trasformazione digitale che oggi, per ogni board, sono irrinunciabili. Il programma formativo, suddiviso in dieci incontri affronta questioni di governance, legal e compliance, ma anche temi fortemente legati alla trasformazione digitale e all’industry 4.0.