Donne e lavoro, può il digitale colmare il gap?
Stile.it – G.M. – 30/06/2019
No, non è un discorso superato. Quello del gender gap, della disparità tra uomini e donne nel mondo del lavoro, è ancora un capitolo aperto, apertissimo. Un tema che i Mondiali di Calcio femminile hanno fatto tornare alla ribalta: persino nei paesi dove le differenze di genere e il maschilismo sono ‘contenuti’, le giocatrici percepiscono trattamenti economici diversi dai colleghi. Anche in un settore ‘evoluto’ come quello del digitale esistono sostanziali differenze in termini di trattamento tra uomini e donne. Lo riporta lo studio firmato da Roland Berger, società di consulenza strategica “Women’s leadership in digital Times”.
Il cambiamento deve essere prima di tutto culturale. Ma il mondo del lavoro che cambia può aprire spiragli che prima non erano neanche lontanamente percepibili.
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