Stipendi, le donne nei cda guadagnano il 70% in meno dei colleghi maschi
Repubblica.it – 07/11/2019
Più donne nei posti di comando delle aziende, con una progressione a passo decisamente spedito. Ma ancora poche soddisfazioni, o comunque ben inferiori a quelle dei colleghi maschi, quando si arriva a fine mese a scartabellare il cedolino. “Nonostante la crescita della presenza femminile nei board, in termini retributivi è ancora enorme il gender gap”, dice l’Executive Compensation Outlook 2019, uno studio che analizza i compensi degli executive manager e dei membri dei Board delle società quotate in Borsa Italiana realizzato da Badenoch + Clark Executive in collaborazione con l’Osservatorio JobPricing.
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