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Più donne nei Cda, ma per le lavoratrici nulla è cambiato
L’Attacco – Alessandra Casarico e Salvatore Lattanzio – 26/01/2019 Sono sempre poche le donne al Forum di Davos: quest’anno solo il 22 per cento. Un riflesso della loro assenza dalle
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Risk taking and Risk control
Momenti intensi e coinvolgenti erano le premesse dell’agenda di quest’anno. A partire dalla scaletta della giornata si capiva che si sarebbe trattato di un evento da non perdere. Le voci dal palco hanno rispecchiato
Società quotate senza “piani di successione”
Il Sole 24 Ore – Marigia Mangano – 21/01/2019 È quanto emerge da un progetto di ricerca del Politecnico di Milano, in collaborazione con Valore D, coordinato dal Prof. Marco