Riparte InTheBoardroom: uomini e donne per la diversità nei cda

Riparte InTheBoardroom: uomini e donne per la diversità nei cda

Al via la nuova edizione di InTheBoardroom, il percorso di formazione executive nato per promuovere l’inserimento di donne di talento nei Consigli di Amministrazione. Questa edizione di InTheBoardroom vede le prime classi miste donne e uomini, la decima e l’undicesima classe: l’obiettivo è accelerare l’adozione di una cultura inclusiva e di valorizzazione delle diversità per rispondere alle sfide della sostenibilità, tema prioritario nell’agenda dei board. La nuova edizione di InTheBoardroom promuove uno spazio formativo in cui simulare realisticamente le dinamiche proprie di un board eterogeneo, sviluppando e valorizzando le competenze di leadership inclusiva che consentiranno ai futuri consiglieri di essere ambasciatori della diversity all’interno dei board e promotori di una cultura di valorizzazione delle differenze nelle aziende.

 

Le nuove classi in partenza per gestire la crescente diversità nei board

Tra le oltre 800 candidature arrivate in totale sono state selezionate due classi composte da donne e uomini, in aula per prepararsi alle nuove sfide della governance societaria. Queste classi saranno veri e propri laboratori in cui poter agire le dinamiche di CdA eterogenei per differente background, ruolo, genere, età.

La decima classe è composta da 50 partecipanti, 40 donne e 10 uomini. Dei partecipanti, 24 sono provenienti da aziende associate a Valore D (il 52%) e andranno a comporre una classe eterogenea per ruoli, profili e background diversificati, in cui il 42% dei partecipanti ha un profilo STEM. Il percorso accademico più rappresentato è quello economico-finanziario (22), seguono materie STEM (12), studi umanistici (8), Legal (5), Medical/Biology (2) e scienze politiche (1). I ruoli organizzativi più rappresentati sono CEO (9), Director (7), BU Director (5), Finance/AFC (4) e Legal/Compliance (4).

L’undicesima classe è composta da 46 persone, 36 donne e 10 uomini, di cui 22 provengono da aziende associate. Il 43% dei partecipanti ha un profilo STEM. Il percorso accademico più rappresentato, anche in questo caso, è quello economico-finanziario (22), seguito da materie STEM (13), Legal (6), Studi umanistici (2), Scienze politiche (2), Design (1) e Comunicazione (1). I settori prevalenti sono Energia Oil&Gas (6 partecipanti), Bancario/Finanziario/Assicurativo (6 partecipanti) Industria manifatturiera (6 partecipanti) e Informativa/tech company (4). I ruoli organizzativi più rappresentati sono Director (8), CEO (6) BU Director (5), Marketing/Comunicazione (4), Risorse umane (4) e Finance/AFC (4).

 

Kick-off e primo appuntamento per le nuove classi

Insieme ai partner del progetto, Egon Zehnder e Borsa Italiana a cui quest’anno si affianca DLA Piper, abbiamo lanciato oggi il nuovo percorso di formazione executive per la decima classe. Barbara Falcomer, Direttrice Generale di Valore D, ha accolto i partecipanti: “Questa classe di InTheBoardroom è un segno di novità nell’impegno verso l’innovazione sociale. Formare e sostenere donne e uomini di talento che accompagnino le imprese nelle nuove sfide che devono affrontare significa contribuire alla crescita inclusiva del Paese. La prima idea sul costruire una classe mista di uomini e donne è nata da tempo, e vederla finalmente realizzata è per noi davvero una grande soddisfazione. Perché abbiamo puntato su questa evoluzione per il programma InTheBoardoom? Perché il tema della D&I deve entrare con più forza nelle agende dei CdA, e questo sarà possibile grazie all’alleanza con gli uomini: nasce così questa edizione, con donne e uomini che lavorano insieme per il cambiamento, ambasciatori e ambasciatrici dell’inclusione e delle politiche di diversity.”

Domani per la decima classe si tiene la prima lezione del percorso – articolato in dieci appuntamenti online di una giornata al mese – in una modalità sempre interattiva e con molte testimonianze aziendali, case studies, interventi di speaker di rilievo e opportunità di networking. Per l’undicesima classe invece il kick-off è il 25 gennaio e la prima lezione si terrà il 26 gennaio.

 

Ecco i partecipanti della decima classe InTheBoardroom:

  • Agnoletti Alessandro, Head of Digital Currency & DLT, Nexi
  • Bambara Michela, Chief Digital & Information Officer, Falck Renewables
  • Benzoni Barbara, Responsabile Assistenza Legale Internazionale mid-downstream e chemicals, Eni
  • Bernacchi Daniela Executive Director/Segretario Generale Fondazione Global Compact Network Italia
  • Bianchi Sandra, Director, Tarkett
  • Bizzozero Rita, Responsabile Procurement Intelligence di Global Power Generation, Enel Green Power
  • Bruni Vincenzo, Coordinatore Fondo Nazionale del Turismo, CDP
  • Casalta Sabrina, Head Of Business Commercial Operations ,Vodafone Italia
  • Caselli Silvia, General Manager Retail Italia, Luxottica
  • Catania Sarah, Head of Private Bank, JP Morgan International Bank Ltd
  • Cattaneo Agnese, Chief Medical Officer, Angelini Pharma
  • Cecchin Eugenio, Amministratore Delegato, BMI
  • Cinefra Rosy, Vice President, Head of Legal and Compliance, NTT Data Italia
  • Conidi Loredana, Equity Partner, Studio Legale Tributario Gatti Pavesi Bianchi Ludovici
  • D’Esposito Giovanna, General Manager per il Sud Europa, Uber Technologies
  • De Carli Giulia, Direttore Commerciale Clienti, Rai Pubblicità
  • Filippi Laura, Ceo, Itw Italy Holding
  • Filipponi Silvana, Responsabile Identità Digitale – Esperto Dipartimento per la trasformazione digitale -Presidenza del Consiglio dei Ministri- Governo Italiano
  • Gangi Rossella, Direttore Risorse Umane, Wind Tre
  • Gervasio Alberta, Amministratore Delegato, Bluenergy Group
  • Inguscio Francesco CEO & founder, Rainmakers
  • La Fratta Silvia, Partner – Equity Partner, Deloitte Consulting
  • Leonardi Matilde, Direttore di Unità Operativa Complessa, Fondazione IRCCS Istituto Neurologico Carlo Besta
  • Lundari Christina, General Manager, Yahoo
  • Magrassi Monica, Chief Executive Officer, Clessidra Holding
  • Malaspina Sonia, HR Director Italy & Greece, Danone Nutricia
  • Massacesi Annalisa, Docente Sapienza Università di Roma, Facoltà di Economia, Dipartimento Management delle Imprese
  • Matteini Paolo, Direttore Generale, Lapi Group SpA e Finikem
  • Mauro Raffaele, Partner Primo Space Fund / Primomiglio SGR
  • Mazzotta Damiano, Plants Leader – Director, Avio Aero – GE Aviation Business
  • Merletti Mirko, Vice President Head of Oncology Italy, AstraZeneca
  • Milanesi Cristiana, South Europe People & Organization Director & Global Sales Business Patrner, Mars Italia
  • Motta Cristina, Executive Director, Intesa Sanpaolo
  • Negretto Nadia, Head of myAgents UniCredit SpA, UniCredit Group
  • Notarantonio Claudio, Global Supply Chain Director, Webuild
  • Pedretti Laura, Direttrice Customer Operations, Agos
  • Peres Federica, Global Corporate Governance, Compliance and Supply Chain Legal Director, Gucci
  • Pertusi Stefania, Vice President Product and Portfolio Management, Tetra Pak Packaging Solutions
  • Reeve Jane, Chief Communication Officer, Ferrari
  • Rivabene Lorenza, Group Strategy, Planning & Control Director, Autogrill
  • Rutigliano Patrizia, Executive Vice President Government Affairs, ESG, Communications & Marketing, Snam
  • Serra Francesca, Chief Financial Officer, Trenitalia
  • Silva Lucia, Group Head of Sustainability, Assicurazioni Generali
  • Suigo Michelangelo, EVP – External Relations, Communication & Sustainability, Inwit
  • Terenghi Barbara, Chief Sustainability Officer and CEO’s Office Director, Edison
  • Tiberi Anna, Certified Innovation & Sustainability Manager, Joint Innovation Hub
  • Trazza Claudia, Managing Director Italia e Grecia, Unilever Food Solution
  • Tremolada Federica, Managing Director, Southern & Eastern Europe Spotify Italy
  • Zaaruolo Giovanna, CEO, FrescoFrigo
  • Zhang Giada, CEO e Cofounder Mulan Group

 

Di seguito i partecipanti dell’undicesima classe InTheBoardroom:

  • Anfosso Elena, HR & Inclusion Director South Europe, British American Tobacco
  • Bala Rozemaria, Group General Counsel, GVS Corporation
  • Ballestri Andrea, Managing Director – Corporate & Investment Banking, Intesa Sanpaolo
  • Bernardelli Laura, Group Chief Financial Officer and Investor Relations, Datalogic
  • Bragante Daniela, Chief Compliance Officer Nexi Group
  • Calati Roberto, Direttore Operativo, Franco Tosi Meccanica
  • Carra Alessandra, Amministratore Delegato del Gruppo Feltrinelli
  • Catania Vanessa, Direttore Risorse Umane, Metro
  • Cittadini Marco, Global Head Falck Renewables Next Solution, Falck Renewables
  • Cozzoli Patrizia, CEO, Fing Limited
  • Dalla Riva Monica, Vice President Design and Customer Experience, Deutsche Telekom AG
  • Destro Arianna, Chief Customer Officer, Allianz
  • Di Domenico Germana, Dirigente di ruolo, Ministero dell’Economia e delle Finanze
  • Diez Roux Graciana, Chief Scientific Officer, Fondazione Telethon
  • Fabiano Stefania, Direttore Generale Cosmetique Active Italia, L’Oreal Italia
  • Fano Andrea, Group CFO, Lucart
  • Ferrario Viola, Managing Director, Monier BMI France
  • Floris Paola, Presidente, CHEP Latin America
  • Galimberti Vittorio, Amministratore Delegato, Ceres
  • Gatteschi Serena, Dottore commercialista e revisore legale, Membro di cda
  • Imperadori Anna, Chief Operations and Equity Restructuring Officer di Simest
  • Lamonica Beatrice, Head of Crisis Management, Leonardo
  • Laudicina Luca, CFO, Pibiplast
  • Lazzaroni Stefania, Direttore Generale, Altagamma
  • Leonelli Angelo, Operation Manager, Enel Hydro Appennino Centrale
  • Liviero Sara, HR Director (People Leader) France, The Netherlands, Belgium, Apple Retail Italia
  • Maiorana Valentina, Chief Financial and Operations Officer, E_Lite S.r.l.
  • Manfredi Valentina, Head of Large Customer Sales (Google)/Country Manager Google Italy LCS Google
  • Marcuccio Raffaella, Procurement Director, Italgas
  • Masi Laura, Marketing, Communication&Public Relations Director, Engie Italia
  • Mazzotti Federica, Business Unit Lead Pulmonary Arterial Hypertension (PAH), Infectious Disease and Vaccines (IDV), Johnson&Johnson
  • Mochi Sila, Responsabile sviluppo canale partner, Poste Italiane
  • Molajoni Giorgia, Identity, Data & Digital Transformation, Eni Gas e Luce
  • Montozzi Simone, Global Head of Strategy & Portfolio, Nokia Networks
  • Napolitano Barbara, Partner, Bonelli Erede Lombardi Pappalardo
  • Papa Carlo, Managing Director, Enel Fondazione Centro Studi
  • Parente Amelia, Human Resources, Communications & Transformation Director, Roche SpA
  • Passoni Fiorella, Consulenza manageriale, Edelman filiale italiana di Daniel J. Edelman Inc.
  • Perissinotto Simona, Global Bids & Tenders Director, Alstom Group
  • Pipola Irene, Partner, EY
  • Santucci Cristina, Consulente di Trasformazione Digitale ed e-commerce management
  • Sartore Maura, CEO, Koiné
  • Sirchi Walter, Service Maintenance Business Unit Director, Kone
  • Tondelli Paola, Amministratore Delegato Area UTP e Turnaround Funds, illimity
  • Vinella Sabrina, CEO, Italiaonline Health Tech
  • Vitolo Lina, General Counsel, Iliad Holding