Riparte InTheBoardroom: 50 profili selezionati su quasi 900 candidature

Al via la dodicesima edizione di InTheBoardroom, il percorso di formazione executive di Valore D, lanciato nel 2012 con il fine di promuovere l’inserimento di donne e uomini di talento all’interno dei Consigli di Amministrazione. Obiettivo del corso è formare Leader Inclusivi che sappiano agire all’interno di Board eterogenei e favorire la valorizzazione delle diversità presenti in azienda.

Il Comitato Scientifico composto da Borsa Italiana (parte di Euronext Group), DLA Piper, Egon Zehnder e Valore D, ha progettato un percorso innovativo volto a incentivare lo sviluppo di quelle competenze, teoriche e pratiche, necessarie per prendere parte ai Consigli di Amministrazione in modo agile e responsabile.

La nuova classe in partenza per formare leader inclusivi all’interno di Board

50 i profili selezionati su un totale di quasi 900 candidature per questa nuova edizione di InTheBooardroom. La classe in partenza, composta da 13 uomini e 37 donne, di cui 24 provenienti da aziende associate a Valore D (43%), rappresenta un gruppo eterogeneo per ruoli, profili, geografie, esperienze e competenze.

Il percorso accademico prevalente è quello economico-finanziario (15), a seguire quello ingegneristico (12), legale (6), scienze politiche (5), discipline umanistiche (2), economia e commercio (2).

I settori di appartenenza spaziano dal privato (8) al filantropico e no profit (6), dal settore bancario, finanziario, assicurativo (6) a quello dell’industria manifatturiera (4), a quello dell’energia (3), dell’informatica e Tech Company (3), dell’amministrazione governativa/pubblica (3) e della consulenza manageriale (3).

Al fine di creare una classe quanto più diversificata, particolare attenzione è stata rivolta anche alle posizioni ricoperte dai partecipanti, in modo da incentivare lo scambio di competenze e formare un network di persone con ruoli organizzativi differenti quali CEO (15), Bu Director (5), Finance (5), Legal (4), Sostenibilità (3) e Risorse umane (3).

Kick-off e primo appuntamento per la nuova classe

Il percorso di formazione executive lanciato insieme ai Partner del progetto, Egon Zehnder, Borsa Italiana e DLA Piper, intende farsi promotore non solo di una cultura inclusiva ma anche della valorizzazione di tutte le diversità all’interno dei Consigli di Amministrazione. Ogni anno insieme ai Partner l’obiettivo è creare un corso innovativo, al passo con la società attuale e con uno sguardo sempre rivolto alla Diversity, Equity e Inclusion.

Il 13 giugno avranno luogo il kick-off di benvenuto e la presentazione della nuova classe. Il giorno seguente, 14 giugno, si terrà invece la prima lezione del percorso, che sarà articolato in undici appuntamenti (nove in presenza e due online una giornata al mese) e basato su una modalità interattiva contraddistinta da testimonianze, case studies, simulazioni e group working, finalizzata a promuovere lo sviluppo e lo scambio di competenze e la creazione di opportunità di networking.

Ecco i nominativi della dodicesima classe InTheBoardroom:

1. Elena Avogadro, Intesa Sanpaolo, Responsabile D&I e Gestione Dirigenti
2. Elisa Balocco, Alstom, Direttore Acquisti
3. Sabrina Bandera, Presidenza Del Consiglio Dei Ministri, Coordinatrice Servizio Ricerca
4. Claudia Benelli, Ferrarini & Benelli Srl, General Manager
5. Chiara Benericetti, Caviro S.C.A., Responsabile finanziamenti agevolati
6. Chiara Bima, General Manager di Servizio Italia Spa- BNP Paribas
7. Paola Bonandrini, Snam, Senior Vice President Impianti
8. Marica Calabrese, Eni SpA, Head of Resources Development Integrated Studies Africa
9. Mariangela Cassano, Action Aid, Presidente
10. Donatella Catapano, Leonardo SpA, Direttore Ufficio Legale
11. Anna Citarrella, Johnson & Johnson, Government Affairs & Public Policy
12. Laura Colombo, Bolton SpA, Finance Director
13. Isabella Corradini, Banca Aidexa SpA, Chief Legal & Corporate Affairs Officer
14. Nico Dall’Oglio, Marina Militare Italiana, Ufficiale Di Stato Maggiore
15. Francesca Devescovi, Feltrinelli Education, CEO
16. Tiziana Di Gioia, Juventus Football Club, Chief Commercial Officer
17. Nadia Fabrizio, Runtime Machines AG, CEO
18. Francesca Fedeli, Fightthestroke Foundation, CEO
19. Massimo Fubini, Contact Lab, Mailup SpA, Chairman
20. Alessandra Furioso, Comifar SpA, Group HR & Organization Director
21. Elena Gelosa, Vice President presso Rockefeller Foundation Bellagio Center
22. Alessio Germani, A2A, Direttore Procurement, CPO
23. Armida Gigante, Medtronic Italia, Sr Manager Sustainability Western Europe
24. Giancarlo Cesare Giorgio, Danone Nutricia SpA Società Benefit, General Counsel Italy And Greece
25. Barbara Graffino, Talent Garden Fondazione Agnelli Srl, CEO
26. Francesco Inguscio, Rainmakers, Founder & CEO
27. Isabella Lauro, Istituto Poligrafico Zecca Dello Stato, Responsabile Marketing Strategico
28. Rossana Loperfido, Essilorluxottica, Country Manager Italia
29. Luba Manolova, Microsoft, Director Modern Work & Security
30. Maddalena Marchesini, Scrigno SpA, CEO
31. Francesca Mariotti, Confindustria, Direttore Generale – Direttore Politiche Fiscali
32. Giovanna Melandri, Human Foundation, Presidente
33. Angela Mencarelli, La Fabbrica, CEO
34. Elisabetta Mina, Studio Legale Mina Lanfranconi & Associati, Partner
35. Luca Moscon, Wella Italy, VP Commercial Operation
36. Adriano Mureddu, Gruppo Ferrovie Dello Stato, Group Head of Human Resources
37. Elisa Pagliarani, Pokè House, Direttrice Generale
38. Cécile Paillard, Coface, CEO Mediterranean & Africa Region
39. Andrea Paliani, Ey Advisory SpA – Gruppo EY, Alliance and Ecosystem Leader at EY Europe, Innovation Leader at Italy, Board Member at EY Europe And Italy
40. Francesca Paludetti, Sapio Produzione Idrogeno Ossigeno Srl, Chief Corporate Development Officer
41. Carlo Paris, Libero Professionista, Enav, Board Member e Advisor per la Sostenibilità
42. Enrico Pellizzoni, Borsa Italiana SpA, Head of Projects and Functional Development
43. Monica Petrella, Libero Professionista, Sindaco E Consigliere Cassa Dottori Commercialisti
44. Giangaddo Prati, Barilla Group, Group CFO & CIO
45. Marco Rampazzo, Endeavor, CEO
46. Stefania Ratti, Mundys SpA, Innovation Advisor
47. Gaia Spinella, TIM SpA, Responsabile Sostenibilità
48. Roberto Valenti, DLA Piper; Responsible of the soft IP practice
49. Nadia Valenti, GKSD Investment Holding, Project Manager
50. Gaia Van Der Esch, 3zero & Acted International Foundation, Managing Director